San Luis Potosí logró cerca de 4 mil vinculaciones laborales formales para personas refugiadas y migrantes entre 2021 y 2026, consolidándose como una de las entidades con mayores avances en inclusión laboral en México.
San Luis Potosí se posicionó como una de las entidades con mayores avances en materia de inclusión laboral para personas migrantes y refugiadas, al registrar cerca de 4 mil vinculaciones de empleo formal entre diciembre de 2021 y mayo de 2026, de acuerdo con información validada por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
Los datos reflejan el crecimiento de programas de integración laboral impulsados en coordinación entre autoridades estatales, organismos internacionales y empresas privadas, principalmente en sectores estratégicos para la economía potosina.
De acuerdo con el informe, aproximadamente el 70 por ciento de las personas incorporadas al mercado laboral corresponde a hombres y el 30 por ciento a mujeres, quienes encontraron oportunidades de empleo formal que les permiten reconstruir sus proyectos de vida en territorio potosino.
Las oportunidades laborales se concentran principalmente en sectores como manufactura, industria automotriz, logística, comercio y servicios, actividades que mantienen una alta demanda de personal y que han mostrado una creciente apertura hacia la contratación de personas en condición de movilidad humana.
Entre las nacionalidades con mayor presencia dentro de los programas de inclusión laboral destacan personas originarias de Honduras, Venezuela, Cuba, Haití, El Salvador y Guatemala, aunque las cifras pueden variar conforme cambian los flujos migratorios en la región.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí mantiene coordinación con ACNUR y diversos organismos especializados para fortalecer los mecanismos de vinculación laboral y promover procesos de sensibilización entre empresas y empleadores.
Autoridades y organismos internacionales señalaron que la integración laboral representa una herramienta fundamental para favorecer la inclusión social y, al mismo tiempo, atender las necesidades de capital humano que mantienen distintos sectores económicos estratégicos en la entidad.
Actualmente, cientos de empresas participan en programas de contratación de personas refugiadas y migrantes, contribuyendo tanto al desarrollo económico del estado como al fortalecimiento de condiciones de bienestar y estabilidad para quienes buscan nuevas oportunidades fuera de sus países de origen.
