Trabajadores señalan una reducción de personal y cambios operativos que habrían aumentado las cargas de trabajo dentro del plantel.
La administración del instituto afirma que las modificaciones corresponden a ajustes internos para cumplir con la normatividad laboral.
Trabajadores del Instituto Hispano Inglés (IHI) denunciaron una serie de cambios laborales que, según sus testimonios, han generado una crisis interna dentro del plantel, derivada de una reducción de personal, aumento de cargas de trabajo y temor a posibles represalias.
De acuerdo con los reportes recabados, desde 2025 la plantilla laboral habría disminuido hasta en 60 por ciento, situación que presuntamente provocó modificaciones en la operación diaria de distintas áreas. Los inconformes señalan que a inicios de 2026 comenzaron a hacerse públicas las inconformidades relacionadas con procesos de liquidación y reducción de horas de clase.
Según lo informado por trabajadores, la disminución de personal ocasionó que empleados que permanecen en la institución asumieran nuevas responsabilidades. Entre los señalamientos se encuentra que docentes de secundaria y bachillerato habrían incorporado tareas administrativas adicionales sin recibir ajustes salariales.
Asimismo, algunos empleados de entre 50 y 55 años, así como personas con antecedentes de lesiones, presuntamente fueron asignados a actividades físicas como pintura, limpieza profunda y traslado de tarimas o cientos de sillas para eventos. Los trabajadores indicaron que estas labores se realizan sin contar, presuntamente, con equipo de protección básico como fajas y calzado especializado.
Los testimonios obtenidos bajo reserva también refieren un ambiente de temor dentro del plantel. De acuerdo con estas versiones, un profesor habría sido despedido después de intentar presentar una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos, hecho que, según los trabajadores, generó preocupación entre otros empleados sobre acudir a instancias externas.
Por otra parte, se informó que inspectores de conciliación laboral han acudido a las instalaciones debido a demandas relacionadas con despidos. Los trabajadores señalan que existen filtros para determinar qué empleados pueden ser entrevistados por la autoridad.
La directiva del instituto ha señalado que los cambios realizados obedecen a ajustes internos para cumplir con la normatividad laboral y ha rechazado que existan despidos injustificados o acciones destinadas a provocar renuncias.
Hasta el momento, las acusaciones forman parte de señalamientos de trabajadores y procesos laborales en curso, mientras que la institución mantiene su postura sobre las medidas implementadas.
